展示会プロモーション
展示会スタッフへ事前に共有すること
展示会スタッフを外部に依頼するときは、人数だけでなく事前共有の内容が重要です。
何を話し、何を聞き、どこで社員へつなぐかを決めると、当日の判断がそろいます。
最初に共有すること
出展目的と、スタッフに任せる役割を伝えます。
認知を広げるのか、名刺や商談を増やすのかを共有します。目的が分かると、声かけや来場者への質問も決めやすくなります。
受付、資料配布、商品説明など、任せる役割も分けます。社員が担当する範囲を一緒に伝えましょう。
商材情報は短くまとめる
すべての情報ではなく、現場で使う内容を共有します。
商品の特徴を、一度に詳しく伝えても現場では使い切れません。最初に伝える一言と、質問されたときの説明を分けます。
使ってはいけない表現や、答えられない質問も共有します。価格や契約条件は社員へつなぐなど、無理に答えない基準が必要です。
質問と記録項目を決める
展示会後の営業に必要な情報を残します。
来場者に確認することを二つか三つに絞ります。関心のある商品や検討時期など、後日の連絡に使う項目を選びます。
記録方法も事前に決めます。名刺だけでなく、会話の内容を短く残せる形にしましょう。
社員へ引き継ぐ条件を決める
混雑していても、優先する来場者を判断できるようにします。
具体的な導入時期や条件の話が出たら、社員へ引き継ぎます。専門的な質問を受けた場合の連絡方法も決めます。
社員が商談中のときに、何を記録して待ってもらうかも確認します。混雑時の動きまで決めておくと安心です。
当日前に確認する
資料を渡すだけでなく、短い練習を行います。
第一声と短い商品説明を、実際に声に出して確認します。資料を読むだけでは、長さや言いにくい部分に気づけません。
LUNEXAは、共有内容と当日の役割を一緒に整理します。準備が途中でも、現在決まっている内容から確認できます。
相談前に確認しておくとよいこと
分かる範囲で構いません。以下の内容があると、初回のご相談で現場の状況をつかみやすくなります。
- 出展目的
- ブースで伝える商材情報
- スタッフの対応範囲
- 来場者への質問項目
- 社員への引き継ぎ方法
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