展示会プロモーション

展示会スタッフへ事前に共有すること

展示会スタッフを外部に依頼するときは、人数だけでなく事前共有の内容が重要です。

何を話し、何を聞き、どこで社員へつなぐかを決めると、当日の判断がそろいます。

最初に共有すること

出展目的と、スタッフに任せる役割を伝えます。

認知を広げるのか、名刺や商談を増やすのかを共有します。目的が分かると、声かけや来場者への質問も決めやすくなります。

受付、資料配布、商品説明など、任せる役割も分けます。社員が担当する範囲を一緒に伝えましょう。

商材情報は短くまとめる

すべての情報ではなく、現場で使う内容を共有します。

商品の特徴を、一度に詳しく伝えても現場では使い切れません。最初に伝える一言と、質問されたときの説明を分けます。

使ってはいけない表現や、答えられない質問も共有します。価格や契約条件は社員へつなぐなど、無理に答えない基準が必要です。

質問と記録項目を決める

展示会後の営業に必要な情報を残します。

来場者に確認することを二つか三つに絞ります。関心のある商品や検討時期など、後日の連絡に使う項目を選びます。

記録方法も事前に決めます。名刺だけでなく、会話の内容を短く残せる形にしましょう。

社員へ引き継ぐ条件を決める

混雑していても、優先する来場者を判断できるようにします。

具体的な導入時期や条件の話が出たら、社員へ引き継ぎます。専門的な質問を受けた場合の連絡方法も決めます。

社員が商談中のときに、何を記録して待ってもらうかも確認します。混雑時の動きまで決めておくと安心です。

当日前に確認する

資料を渡すだけでなく、短い練習を行います。

第一声と短い商品説明を、実際に声に出して確認します。資料を読むだけでは、長さや言いにくい部分に気づけません。

LUNEXAは、共有内容と当日の役割を一緒に整理します。準備が途中でも、現在決まっている内容から確認できます。

相談前に確認しておくとよいこと

分かる範囲で構いません。以下の内容があると、初回のご相談で現場の状況をつかみやすくなります。

  • 出展目的
  • ブースで伝える商材情報
  • スタッフの対応範囲
  • 来場者への質問項目
  • 社員への引き継ぎ方法

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